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今年以來，市委市政府提出 5年留住100萬大學生 ，深入實施 百萬大學生留漢創業就業工產後補給品程 ，打造 大學生最友好城市 ，先後推出&
今年以來，市委市政府提出 5年留住100萬大學生 ，深入實施 百萬大學生留漢創業就業工程 ，打造 大學生最友好城市 ，先後推出 留漢九條 三個一批 三個專項 等一系列創新舉措，努力使留漢大學畢業生能就業、易創業、快落戶、好安居，取得瞭明顯成效。今年前三季度，留漢大學生超過20.5萬人，提前實現瞭 今年留下18萬大學生 目標。
10月26日，省委副書記、市委書記陳一新在武漢市傳達學習黨的十九大精神會議上強調，要以學習貫徹黨的十九大精神為強大動力，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，深入實施 四大資智聚漢工程 ，探索 大學+ 發展新模式，走出 科教培養人才、人才引領創新、創新驅動發展 的新路子。
百萬大學生留漢創業就業工程 大型校園巡回招聘活動啟動儀式暨首場招聘會，將於11月12日下午在華中科技大學光谷體育館舉行。市委市政府為什麼這麼重視這次大學生校招活動？此次活動有什麼特色和亮點？ 5年留住100萬大學生 的目標任務完成得怎麼樣？記者就這些問題，采訪瞭武漢市招才局相關負責人。
問：市委市政府為什麼這麼重產後營養補充視這次大學生校招活動？
陳一新書記講，他要親自當武漢的 招才哺乳媽媽維他命大使 。
這次 百萬大學生留漢創業就業工程 大型校園巡回招聘活動啟動儀式暨首場招聘會，是省委副書記、市委書記陳一新同志首次走進在漢高校與大學生進行面對面交流，也是十九大之後陳一新書記走進高校開展十九大精神宣講。這20場校園巡回招聘活動，陳一新書記出席啟動儀式和首場招聘會，會更有影響力、號召力。巡回校招活動是落實百萬大學生留漢創業就業工程的具體舉措，之後每場活動都至少有1名市領導參加，充分哺乳媽媽營養體現瞭市委市政府對這次活動的高度重視。市委市政府推動實施 四大資智聚漢工程 ，探索 大學+ 發展新模式，走出 科教培養人才、人才引領創新、創新驅動發展 的新路子，完全符合科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略的要求。我們舉辦這個活動，也是貫徹十九大精神的具體行動。
黨的十九大是一次劃時代、開創性的大會，是黨和國傢事業發展史的一個重大裡程碑，對我們青年大學生而言，指導意義極為重大，引領作用極為深遠。黨中央十分重視愛護大學生，對青年大學生寄予厚望。市委主要領導走進校園，開展十九大精神宣講，既是對高校的重視、對大學生的重視、對大學生就業創業的重視，更是和廣大青年大學生一起學習領會、貫徹落實黨的十九大精神的創新形式和生動實踐。
同時，通過這次活動，市委市政府能夠更好地向在漢高校大學生介紹武漢這座城市，讓大傢全面瞭解武漢，是深入實施 百萬大學生留漢創業就業工程 ，為大學生留漢創業就業搭建平臺的重要舉措。
問：這次 百萬大學生留漢創業就業工程 大型校園巡回招聘活動有哪些特色和亮點？
本次活動在11月12日下午啟動，接下來的2個月，每周都將至少舉辦2場大型校園招聘會，共20場，一直持續到12月底結束。我們將努力使這次校園巡回招聘活動實現 四個全國最前列 ：
一是供崗數量全國前列。預計到12月底，將累計提供崗位10萬個，其中首批招聘企事業單位1600多傢，供崗近4萬個。據統計，武漢市場主體超過100萬傢，在短短幾天時間內、在不到1%的企業中籌集瞭4萬個崗位，武漢有能力為所有留在武漢的大學生提供事業發展的平臺；
二是最高年薪全國前列。這次推出的崗位中，年薪超過10萬元的 高薪優崗 接近1萬個，最高年薪和高薪崗位的規模數量都位居前列，武漢華為、華大基因、華星光電這些知名企業都將參加；
三是參與規模全國前列。我們將舉辦校園巡回招聘會20場以上，除瞭華中科技大學外，還將在武漢大學、武漢理工大學、華中師范大學、中國地質大學、華中農業大學、中南財經政法大學等在漢高校，以及北京、上海、成都、南京、西安等地知名高校舉辦，力爭實現重點高校全覆蓋、全市各區全覆蓋、重點企業全覆蓋，企業和大學生的參與規模都達到全國前列；
四是校招影響全國哺乳鈣片推薦前列。這不僅僅是一場校園招聘，更是武漢這個城市與廣大在漢高校大學生的一次親密接觸。希望通過這次活動，大傢能更好地瞭解武漢、愛上武漢、留在武漢、發展武漢。包括讓省外的大學生，選擇留漢就業創業，讓社會各方面、特別是全國大學生感受到武漢的熱情和真誠。
問： 5年留住100萬大學生 的目標任務完成得怎麼樣？
目前，據不完全統計，今年前三季度，大學生留漢人數超過20.5萬，提前實現瞭 今年留下18萬大學生 的年度目標。其中，在漢普通高校應屆畢業生留漢創業就業超過13.7萬人。與2016年全年相比，前三季度在漢普通高校應屆畢業生留漢人數增長瞭18.7%。按照這個趨勢，我們有望提前實現 5年留住100萬大學生 的目標。
問：今年武漢市推出瞭哪些留漢大學畢業生政策舉措？成效如何？
留下大學生，不能隻是一句口號。 年初以來，我市推出瞭一系列支持大學畢業生留漢創業就業的政策舉措：6月23日，我們推出 留漢九條 ，涵蓋大學生安居落戶、促進就業、支持創業、高效服務四個方面的內容；7月3日，我們發佈瞭 三個一批 ，即第一批大學畢業生保障性住房、第一批大學生見習崗位、第一批大學生免費創業工位；10月11日，我們出臺留漢大學畢業生落戶收入住房三個專項政策；11月2日，我們發佈首批 高薪優崗 ；11月12日啟動校園巡回招聘活動。就大傢最為關心的落戶、住房、收入三個政策來說：
落戶方面，頒佈大學生落戶新政，大學生落戶與就業創業政策全脫鉤，健全完善 快落戶 服務體系，實行憑大學畢業證即可登記落戶政策，在全國率先實行大學生落戶 零門檻 。博士、碩士畢業生沒有年齡限制，本科、專科畢業生40周歲以內可以落戶。從10月11日公佈落戶新政至31日，僅20天時間就受理大學生申請落戶34981件、辦結30600件，辦結件是去年全年的1.7倍。今年截止10月31日，大學生在漢新落戶78761人，是去年同期的5.4倍，是去年全年的4.4倍。
住房方面，我們正在加快推進房地產供給側結構性改革，大力開展大學畢業生保障性住房體系建設，未來5年，將籌集250萬平方米以上的大學畢業生保障性住房。其中，大學畢業生安居房85萬平米，以60平方米的小戶型為主，符合一定條件的可出售；大學畢業生租賃房165萬平方米，以人均租住面積20平方米為主，租賃期限一般為3年，確有需要的最多可再延長2年。目前，我們已經先後推出兩批租賃房，第一批3805套，第二批3011套。此外，在長江新城內面積超1000畝的 長江青年城 即將在今年底前開工，計劃明年底建成。 長江青年城 並不是隻有1個，我們打算建多個，包括剛才提到的商品房項目配建中籌集到的大學畢業生保障性住房，我們推出的住房將很快達到解決數十萬名大學生居住的總規模。我們力求提供更多的大學畢業生保障性住房，讓更多留漢創業就業的大學畢業生以低於市場價20%買到安居房、以低於市場價20%租到租賃房（屬於合租的可低於市場價30%）。
收入方面，在全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準，提出 專科生4萬元、本科生5萬元、碩士生6萬元、博士生8萬元 ，總體水平在同類城市中位居前列，高於武漢市最低工資標準1750元/月。大學專科生年薪是武漢市最低工資標準的近2倍，博士研究生達到近4倍。我們努力通過三項舉措來保障最低年薪標準得到執行：一是發動知名企業、骨幹企業帶頭倡議推行，在全社會營造愛才、引才、重才的良好氛圍，比如，這次參加首場校園巡回招聘活動的用人單位的薪酬水平都是不低於這個最低年薪標準的；二是積極推進集體合同工作，增強用人單位對員工給付薪酬的約束力；三是引導企業降低經營成本、致力做強做大、增強社會責任感，逐步提高大學畢業生的待遇水平，以更優越的薪資水平吸納大學畢業生。
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